Va-ți pus vreodată întrebarea cum ar fi un intreviu pentru un post la Google sau Yahoo? Recent am fost la un interviu pentru un post de programator PHP la YAHOO. În prima parte a intreviului m-au întrebat tot felul de întrebări comportamentale, iar în a doua parte a trebuit să răspund la niște întrebări tehnice. De vreme ce alte articole vor descrie întrebările... 

Interviurile pentrun loc de muncă sunt întotdeauna stresante – chiar și pentru aplicanți care au fost la interviuri nenumărate. Cel mai bun mod de a reduce stresul este de a fi pregătit. Faceți-vă timp și citiți întrebările „standard” pe care cel mai probabil veţi fi întrebat. De asemenea, revizuiți și posibilele răspunsuri la aceste... 

Când vă îmbrăcați pentru un interviu de angajare, imaginea este care într-adevăr contează . Imaginea, apariția este primul lucru cu care se întălnește angajatorul – chiar şi înainte de a avea o şansă să spuneți un cuvânt sau să vă salutați. Pentru a face o impresie bună în primul rând aveţi nevoie să vă îmbrăcați cu profesionalism... 

Ce este un interviu comportamental? Interviul comportamental are menirea de a descoperi modul în care aţi acţionat în diverse situaţii. Logica este că modul în care v-aţi comportat în trecut va anticipa modul în care vă veţi comporta în viitor, adică performanţele din trecut prezic performanțele viitoare. Interviul Tradiţional vs Interviul de comportament Într-un... 

Interviurile sunt de multe ori stresante – chiar şi pentru cei care au fost la un interviu de mai multe ori. Interviul poate fi chiar mai stresant, atunci când se aşteaptă să mănânci şi să vorbeaşti în acelaşi timp. Unul din motivele angajatorilor să ia candidaţii afară de la locuri de muncă la o masă de prânz sau cina este de a evalua aptitudinile lor sociale... 

Ce ar trebui să nu faceți atunci când vă duceți la un interviu? Iată o selectie de greşeli, greşelile şi erorile unui candidat pentru ocuparea forţei de muncă. Petrece timp pregăteşte-te pentru un interviu, astfel ca acestea să nu se întâmplă cu tine! Top 10 gafe la un Interviu 1. Fără pregătire A nu fi în măsură de a răspunde la întrebarea „Ce știi... 

Definiţie: Există două tipuri de interviu de grup. Primul este atunci când fiecare aplicant este intervievat de intervievatori multiple. Grupul (sau panou) de intervievatori de obicei include un reprezentant de la Resurse Umane, Manager şi eventual, colegii din departamentul unde ar urma să fie angajat aplicantul. Alt tip de interviu de grup este atunci când un grup de aplicanți... 

Ce este un interviu comportamental? Interviul comportamental are menirea de a descoperi modul în care aţi acţiona în diverse situaţii. Logica este că modul în care v-aţi comportat în trecut va anticipa modul în care vă veţi comporta în viitor, adică performanţele din trecut prezice performanțele viitoare. Interviul Tradiţional vs Interviul de comportament Într-un...